Тренинг "Модель DISC: подход к каждому". Онлайн и аудиторно

Кратко о курсе...

Интерактив - постоянно

Весь курс проходит в формате диалога. Таким образом участники не отвлекаются на сторонние дела, они являются соавторами процесса

Практичность и результат

Благодаря групповым, самостоятельным и парным упражнениям каждый участник сможет определять психотип человека сразу после прохождения курса

Опытный тренер

Дипломированный тренер с 15 летним стажем, международная сертификация по EQ и системе DISC: CPBA, CPMA, CPEQA  Узнать больше

Есть домашние задания

Участники получают практические домашние задания. Так материалы закрепляются намного лучше, появляются новые вопросы

Курс хорошо структурирован

Материалы курса объемны, и при этом просты в усваивании. Участники разберутся в психотипах,  научатся определять их, находить к ним подходы

Группы до 16 человек

Курс больше похож на тренинг, чем на вебинар. Каждому участнику уделяется внимание, каждый сможет внести свои вопросы или кейсы

Всего 2 занятия по 3.5 часа

При онлайн-обучении участникам не придется тратить на него много времени. 

Курс "обкатан" много раз

Этот тренинг проводился множество раз, как в аудиторном, так и в онлайн формате. Он показал свою эффективность для участников

Тестирование

Каждый участник пройдет авторский тест на определение своего психотипа

Некоторые факты о модели DISC

команда компании

Теория разработана Уильямом Марстоном на основе исследований

команда компании

На сегодняшний день DISC используют в системах высоко- точной оценки персонала

команда компании

Впервые опубликована в книге "Эмоции нормальных людей", в 1928 году

команда компании

Многие компании вносят типологию клиента по DISC как неотъемлемую часть CRM

команда компании

Марстон известен также как создатель "Полиграфа" - эффективного детектора лжи

команда компании

Модель DISC легла в основу множества других моделей типологии, в т.ч. Адизеса

команда компании

DISC - одна из самых простых и самых валидных систем психологической типологии

команда компании

DISC эффективно используют для диагностики и решения проблем в семьях

Для кого полезен?

Сотрудники организаций

Модель DISC буквально необходима в бизнесе. Она ощутимо улучшает коммуникации с коллегами, поставщиками, партнерами

HR-специалисты

Модель DISC имеет широкое применение в HR-сфере: обучение, мотивация, оценка персонала...

Специалисты по продажам

Модель DISC буквально незаменима для тех, кто профессионально занимается продажами. Можно сказать, что это базовый инструмент общения

Программа

Приветствие, представление тренера и участников

Упражнение «первое впечатление» (карточки, раздача)

Цели тренинга

Цели и ожидания участников

Правила взаимодействия

Понятие психотипа. Ярлык VS модель поведения.

Теория: декартова плоскость DISC

Упражнение на определение психотипа по декартовой плоскости DISC

Групповая работа

Полная теория DISC: описание каждого психотипа, их взаимодействие, подходы к ним…

Ознакомление  с результатами теста

Просмотр и анализ видео-материалов

Сочетание различных психотипов

Потенциально-проблемные коммуникации

Типовые конфликты

Преодоление коммуникативных барьеров в парадигме DISC

DISC в коллективах: комплиментарные команды

DISC в продажах

DISC в управлении

DISC в семейной системе

DISC в личностном развитии

Основные ошибки при использовании DISC: «ярлыки», фиксации, игнорирование, типовые предпочтения

Подведение итогов

Что Вы получите в итоге?

команда компании

Сбалансированный инструмент, проверенный временем

команда компании

Лучшее понимание себя, своих сильных и слабых сторон

команда компании

Способность определять психотип по проявлениям человека

команда компании

Понимание, какая деятельность Вам подходит, а какая - не оче нь

команда компании

Способность находить подход к самым разным людям

команда компании

Понимание своих зон роста, дальнейшего развития

команда компании

Прогнозировать поведение людей, определять их склонности

команда компании

Улучшение взаимодействия с другими людьми

Отзывы участников:

В середине марте 2021 года, в рамках авторского тренинга Антона Моргуненко, вместе с коллегами в г. Алматы (Казахстан) изучила методику DISC. Раньше я о ней слышала, но имела весьма приблизительное представление, а с легкой руки Антона, DISC теперь вошел в мою жизнь.

Сама методика очень интересная и дает ответы на многие вопросы по коммуникациям. Мне, как HR-ру было очень любопытно и познавательно окунуться в DISC. Сразу после завершения тренинга, разложила «по полочкам» всех своих знакомых, родственников и коллег. Сначала, основываясь на своих знаниях и интуиции, определила их тип сама, а затем попросила пройти тест. Результаты получились очень интересные, методика реально работает! Спасибо, Антон, за такую интересную подачу материала и за ссылки на дополнительные материалы.

"желто-зеленая :)" Оксана Медынцева
HR-директор
ТОО «Zerde Business Solutions»

Заказывая этот курс, Вы фактически ничем не рискуете . Если Вы не усвоите систему после обучения, то получите деньги назад.