Кратко о курсе...
Интерактив - постоянно
Весь курс проходит в формате диалога. Таким образом участники не отвлекаются на сторонние дела, они являются соавторами процесса
Практичность и результат
Благодаря групповым, самостоятельным и парным упражнениям каждый участник сможет определять психотип человека сразу после прохождения курса
Опытный тренер
Дипломированный тренер с 15 летним стажем, международная сертификация по EQ и системе DISC: CPBA, CPMA, CPEQA Узнать больше
Есть домашние задания
Участники получают практические домашние задания. Так материалы закрепляются намного лучше, появляются новые вопросы
Курс хорошо структурирован
Материалы курса объемны, и при этом просты в усваивании. Участники разберутся в психотипах, научатся определять их, находить к ним подходы
Группы до 16 человек
Курс больше похож на тренинг, чем на вебинар. Каждому участнику уделяется внимание, каждый сможет внести свои вопросы или кейсы
Всего 2 занятия по 3.5 часа
При онлайн-обучении участникам не придется тратить на него много времени.
Курс "обкатан" много раз
Этот тренинг проводился множество раз, как в аудиторном, так и в онлайн формате. Он показал свою эффективность для участников
Тестирование
Каждый участник пройдет авторский тест на определение своего психотипа
Некоторые факты о модели DISC
Теория разработана Уильямом Марстоном на основе исследований
На сегодняшний день DISC используют в системах высоко- точной оценки персонала
Впервые опубликована в книге "Эмоции нормальных людей", в 1928 году
Многие компании вносят типологию клиента по DISC как неотъемлемую часть CRM
Марстон известен также как создатель "Полиграфа" - эффективного детектора лжи
Модель DISC легла в основу множества других моделей типологии, в т.ч. Адизеса
DISC - одна из самых простых и самых валидных систем психологической типологии
DISC эффективно используют для диагностики и решения проблем в семьях
Для кого полезен?
Сотрудники организаций
Модель DISC буквально необходима в бизнесе. Она ощутимо улучшает коммуникации с коллегами, поставщиками, партнерами
HR-специалисты
Модель DISC имеет широкое применение в HR-сфере: обучение, мотивация, оценка персонала...
Специалисты по продажам
Модель DISC буквально незаменима для тех, кто профессионально занимается продажами. Можно сказать, что это базовый инструмент общения
Программа
Приветствие, представление тренера и участников
Упражнение «первое впечатление» (карточки, раздача)
Цели тренинга
Цели и ожидания участников
Правила взаимодействия
Понятие психотипа. Ярлык VS модель поведения.
Теория: декартова плоскость DISC
Упражнение на определение психотипа по декартовой плоскости DISC
Групповая работа
Полная теория DISC: описание каждого психотипа, их взаимодействие, подходы к ним…
Ознакомление с результатами теста
Просмотр и анализ видео-материалов
Сочетание различных психотипов
Потенциально-проблемные коммуникации
Типовые конфликты
Преодоление коммуникативных барьеров в парадигме DISC
DISC в коллективах: комплиментарные команды
DISC в продажах
DISC в управлении
DISC в семейной системе
DISC в личностном развитии
Основные ошибки при использовании DISC: «ярлыки», фиксации, игнорирование, типовые предпочтения
Подведение итогов
Что Вы получите в итоге?
Сбалансированный инструмент, проверенный временем
Лучшее понимание себя, своих сильных и слабых сторон
Способность определять психотип по проявлениям человека
Понимание, какая деятельность Вам подходит, а какая - не очен ь
Способность находить подход к самым разным людям
Понимание своих зон роста, дальнейшего развития
Прогнозировать поведение людей, определять их склонности
Улучшение взаимодействия с другими людьми
Отзывы участников:
В середине марте 2021 года, в рамках авторского тренинга Антона Моргуненко, вместе с коллегами в г. Алматы (Казахстан) изучила методику DISC. Раньше я о ней слышала, но имела весьма приблизительное представление, а с легкой руки Антона, DISC теперь вошел в мою жизнь.
Сама методика очень интересная и дает ответы на многие вопросы по коммуникациям. Мне, как HR-ру было очень любопытно и познавательно окунуться в DISC. Сразу после завершения тренинга, разложила «по полочкам» всех своих знакомых, родственников и коллег. Сначала, основываясь на своих знаниях и интуиции, определила их тип сама, а затем попросила пройти тест. Результаты получились очень интересные, методика реально работает! Спасибо, Антон, за такую интересную подачу материала и за ссылки на дополнительные материалы.
"желто-зеленая :)" Оксана Медынцева
HR-директор
ТОО «Zerde Business Solutions»
Заказывая этот курс, Вы фактически ничем не рискуете . Если Вы не усвоите систему после обучения, то получите деньги назад.