Каталог тренингов для организаций
На этой странице собраны тренинги, семинары, трансформационные программы. В их основе лежит бизнес-психология. Если Вам нужно полное описание какой-либо программы, сделайте соответствующий запрос
![Odoo • Изображения и текст](/web/image/2915/%D0%A1%D0%B0%D0%B9%D1%82_%D0%BA%D1%82%D0%BE%20%D1%8F_300.jpg)
Давайте синхронизируемся в понимании? Для этого посмотрим, что Вы не любите в тренингах.
Оторванность от реальности, «успешный успех», пафос, фальшь, бесполезность… так? Если да, то мы на одной волне. Я тоже этого терпеть не могу.
У меня совсем другие тренинги. Социально-психологические. Это значит, что тренер с участниками наравне. А основная цель – не получение восторга и почитания публики, а выполнение учебной задачи.
Так, например в системном тренинге SalesPRO основные цели это: а) сместить парадигму мышления с продажи «коробок» на продажи решений, б) прокачать ключевые навыки для продажи решений, в) освоить логику продажи решений.
В каждом тренинге - своя учебная задача.
Разделы каталога:
Психологические тренинги навыков
отличаются от привычных
бизнес-тренингов:
Психологические тренинги включают:
![](/web/image/2154/%D0%92%D1%8B%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%BE%202%20%2870%29.png)
Развитие навыков, способностей
Через личный опыт участники получают практические навыки
![](/web/image/2154/%D0%92%D1%8B%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%BE%202%20%2870%29.png)
Осваивание техник, приемов, знаний
Через личный опыт понимают технологии
![](/web/image/2154/%D0%92%D1%8B%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%BE%202%20%2870%29.png)
Прокачку мышления, установок
Меняют "замыленный" взгляд и ограничивающие убеждения
![](/web/image/2154/%D0%92%D1%8B%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%BE%202%20%2870%29.png)
Изменение рабочего поведения
В работе, после тренинга, начинают действовать по-другому
НЕ включают:
![](/web/image/2155/stop.jpg)
Шоу-элементы, анимацию
Цель тренингов - не развлекать, а развивать
![](/web/image/2155/stop.jpg)
"Конкурсы", веселые пустые упражнения
Вся практическая часть направлена на выполнение целей тренинга
![](/web/image/2155/stop.jpg)
Псевдополезную "воду"
Участники не будут постоянно записывать "важные" знания или спать в ожидании кофе-брейка
![](/web/image/2155/stop.jpg)
Ведущего - самородка, "звезду"
Тренер обладает масштабной профессиональной подготовкой и опирается на научную методику. Работает в партнерском формате
Интенсивность тренинга и
глубина проработки
участников зависит от многих факторов: учебной задачи, ограничений, уровня подготовки группы...
Раздел 1. Продажи и переговоры
![команда компании](/web/image/2136/img_10.png)
1.1 Тренинг по корпоративным продажам
![команда компании](/web/image/2136/img_10.png)
1.2 Тренинг по продажам услуг для организаций
![команда компании](/web/image/2136/img_10.png)
1.3 Тренинг В2В продаж для начинающих
![команда компании](/web/image/2136/img_10.png)
1.4 Тренинг В2В продаж для профи
![команда компании](/web/image/2136/img_10.png)
1.5 Стартап активных продаж, спец.тренинг
![команда компании](/web/image/2136/img_10.png)
1.6 Тренинг по продаже "лидам"
![команда компании](/web/image/2136/img_10.png)
1.7 Тренинг ИТ-продаж ("коробки")
![команда компании](/web/image/2136/img_10.png)
1.8 Тренинг по продажам ИТ-решений
![команда компании](/web/image/2136/img_10.png)
1.9 Тренинг по деловым переговорам
![команда компании](/web/image/2136/img_10.png)
1.10 Тренинг переговоров под давлением
![команда компании](/web/image/2136/img_10.png)
1.11 Тренинг Типология DISC в продажах
![команда компании](/web/image/2136/img_10.png)
1.12 СИСТЕМНЫЙ ТРЕНИНГ повышения эффективности продавцов. 3 модуля
![команда компании](/web/image/2136/img_10.png)
1.13 Авторский онлайн-тренинг. 12 занятий
Сергей Мартынчук, Area Sales & Channel Manager
CISCO о тренинге по продажам
решений:
"Моргуненко
Антон в качестве бизнес тренера и методиста сыграл важную роль в
разработке курса Cisco SalesPro (блоков, связанных с продажами) –
учебной программы, ориентированной на обучение продажам решений Cisco.
Разработка программы была инициирована Cisco в августе 2010г. Материалы
курса полностью соответствуют нашим ожиданиям и потребностям.
В
процессе работы А. Моргуненко продемонстрировал высокий уровень
компетентности и умение эффективно работать с заказчиком, понимая
потребности и гибко изменяя форму и содержание учебного курса как на
этапе его создания, так и в формате рабочих корректировок. Опыт
проведения курса в разных странах СНГ показал, что тренер обладает
навыком находить общий язык с представителями различных наций, создавая
во время учебного процесса доверительную и располагающую к обучению
атмосферу. Абсолютное значение коэффициента удовлетворенности участников
составило 94%, а абсолютное значение коэффициента удовлетворенности
тренером составило 97%, что существенно превысило наши ожидания.
Мы рекомендуем Моргуненко А. В. в качестве тренера и разработчика учебных программ"
Раздел 2. Внутренние коммуникации
![команда компании](/web/image/2138/%D0%93%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0.png)
2.1 Внутренние коммуникации и переговоры, тренинг
![команда компании](/web/image/2138/%D0%93%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0.png)
2.2 Как быть услышанным: командная сессия
![команда компании](/web/image/2138/%D0%93%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0.png)
2.3 Взаимодействие с группой, тренинг
![команда компании](/web/image/2138/%D0%93%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0.png)
2.4 Управление конфликтами, командная сессия
![команда компании](/web/image/2138/%D0%93%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0.png)
2.5 Модель типологии DISC для внутренних коммуникаций, тренинг
![команда компании](/web/image/2138/%D0%93%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0.png)
2.6 "Перемирие: решение конфликтов в коллективе", спец.программа
![команда компании](/web/image/2138/%D0%93%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0.png)
![команда компании](/web/image/2138/%D0%93%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0.png)
2.8 Авторский онлайн-тренинг, 8 занятий
Алимбаев Т.К., ИО Генерального Директора
Ericsson Kazakhstan о тренинге по внутренним коммуникациям и переговорам:
"...Учитывая не простую задачу, поставленную перед данным семинаром, целью которого было заложить основу эффективного общения внутри команды и способность совместно принимать решения в условиях высоко-динамичного бизнеса - результат превзошел все ожидания. Ваша способность организовать материал с учетом специфики каждого участвующего, задач возникающих в процессе работы, умение подстроить контент под динамику семинара и Ваши личные качества как тренера, позволили реализовать задуманное и получить результат, далеко идущий от первоначального замысла. Данный семинар качественно отличался от многих других, проведенных ранее, и общее мнение команды остается крайне позитивным.
Со своей стороны хотелось бы особенно отметить высокий уровень как подготовки к семинару, так и самого процесса проведения. Способность быть открытым к постоянно изменяющимся ожиданиям клиента, на лету подстраивать программу под жесткие временные рамки, а так же умение направить команду в нужном направлении, при этом сохраняя интерес к теме, являются весьма редкими качествами..."
Раздел 3. Управление и мотивирование
![команда компании](/web/image/2141/%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC%20%D0%B8%20%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5.png)
3.1 Soft Skills для руководителя, тренинг
![команда компании](/web/image/2141/%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC%20%D0%B8%20%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5.png)
3.2 Нематериальная мотивация, тренинг
![команда компании](/web/image/2141/%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC%20%D0%B8%20%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5.png)
3.3 Базовый курс управления персоналом, тренинг
![команда компании](/web/image/2141/%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC%20%D0%B8%20%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5.png)
3.4 Конфликты между управленцами, командная сессия
![команда компании](/web/image/2141/%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC%20%D0%B8%20%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5.png)
3.5 Управление персоналом в коучинг-формате, тренинг
![команда компании](/web/image/2141/%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC%20%D0%B8%20%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5.png)
3.6 Модель типологии DISC в управлении персоналом, тренинг
![команда компании](/web/image/2141/%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC%20%D0%B8%20%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5.png)
3.7 Командная / стратегическая сессия руководителей
![команда компании](/web/image/2141/%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC%20%D0%B8%20%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5.png)
3.8 Повышение эффективности руководителей, трансформационная программа
![команда компании](/web/image/2141/%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC%20%D0%B8%20%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5.png)
3.9 СИСТЕМНЫЙ ТРЕНИНГ по управлению персоналом и мотивированию. 3 модуля
Наталья Бишева, Директор по персоналу Директора
ЦТК DEMEU о тренинге по управлению продажами:
"...Курс дал слушателям, данной дисциплины научные и прикладные знания в области Управление продажами. Кроме этого, в ходе курса, были отработаны практические умения и сформированы навыки применения различных методик и технологий в Управление Продажами. В связи с чем, хочется выразить особые слова благодарности преподавателю данной дисциплины - Моргуненко А.В.
Благодарим Антона Владимировича за предоставленную возможность получения новых знаний и открытие в себе новых граней собственного личностного развития..."
Раздел 4. Сервис и поддержка
![команда компании](/web/image/2106/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2%20%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB-%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0.png)
4.1 Коммуникации инженеров саппорта с клиентами, тренинг
![команда компании](/web/image/2106/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2%20%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB-%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0.png)
4.2 Коммуникации службы онлайн-поддержки, тренинг
![команда компании](/web/image/2106/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2%20%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB-%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0.png)
4.3 Обслуживание абонентов колл-центра, тренинг
![команда компании](/web/image/2106/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2%20%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB-%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0.png)
4.4 Управление конфликтами с клиентом, тренинг
![команда компании](/web/image/2106/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2%20%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB-%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0.png)
4.5 Обслуживание клиентов абонентских отделов
![команда компании](/web/image/2106/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2%20%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB-%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0.png)
4.6 СИСТЕМНЫЙ ТРЕНИНГ улучшения сервисных коммуникаций. 3 модуля
Ольга Корниенко, директор
PORTAone о тренинге коммуникаций технического персонала
:
"В течение 2013-2014гг Антон Моргуненко проводил 3-модульный 6-дневный курс «Развитие коммуникативных навыков PRO» для инженеров технической поддержки нашей компании. Разработанная им программа тренинга не только учла наши потребности и пожелания, но и превысила наши ожидания. Курс содержал необходимый для нас объем информации, очень большое количество практики и повлиял на уровень мотивации сотрудников: если на первый модуль тренинга инженеры шли неохотно, будучи скептически настроенными, то второй и третий модуль они посетили с энтузиазмом, и были готовы продолжать обучение...
... В тренингах Антона постоянно присутствует ярко выраженный акцент на тренировку участников. Используемые упражнения носят максимально практический, приближенный к рабочей среде характер. Наблюдения и выводы, которые делают участники, полностью соответствуют поставленным перед тренингом целям.
Хотим особо отметить важный эффект, на который сложно было рассчитывать изначально: участники не просто усвоили ряд коммуникативных техник, но и изменили свое отношение к самому процессу коммуникации, осознав его важность. Это особенно значимо для нас, как для компании, ориентированной не только на предоставление высокоэффективных технических решений, но и на предоставление высокого уровня обслуживания наших клиентов по всему миру"
Раздел 5. Кастомизированный тренинг
Программа тренинга может быть спроектирована индивидуально под специфику Вашего запроса. Это бесплатно
![Odoo • Изображение с заголовком](/web/image/2160/%D0%A1%D1%85%D0%B5%D0%BC%D0%B0%20%D0%BD%D0%B0%20%D1%84%D0%BE%D0%BD%D0%B5%20%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%B2.png)
Если тренинг - это именно то, что нужно сейчас Вашему бизнесу, но Вам сложно определиться с выбором - давайте обсудим это!