Тесты - инструмент весьма неоднозначный. Кто-то их категорически не приемлет. А кто-то наоборот, только ими и пользуется.
Лично я отношусь к тестированию довольно настороженно. Хотя должен сказать, что встречал тесты, результаты которых крайне валидны - платные системы оценки на основе модели DISC.
В любом случае стоит помнить, что результаты тестов - не диагноз, а повод задуматься.
Между прочим, в моем блоге Вы также можете найти интересные авторские интеллект-карты mind maps.
Типы личности
Мне лично этот тест понравился. Он легкий, быстрый (около 10 минут). И с интересными результатами, подвязанными к бизнесу
DISC-типология
DISC - это "тяжелая артиллерия" в мире психологических типологий. С моей точки зрения, самая мощная и полезная для бизнеса * На английском
PAEI, Адизес
Стиль лидерства.
По моему мнению, это тот же DISC, только через призму менеджмента. Так что его результаты подойдут и для DISC. Связь - по цветности.
Роли в команде
Интересный и комфортно оформленный тест по классической модели Белбина. ВНИМАТЕЛЬНО читайте, как его проходить:)