Модель психологической типологии DISC широко применяется в бизнесе. И Вы, наверняка, с ней сталкивались.
Если Вы проходили тренинги по продажам, тренинги по переговорам, тренинги по управлению – то наверняка видели ее. Может быть под другим названием, в другой интерпретации, но все же это была она.
А знаете ли Вы, что ее автор, Уильям Марстон:
- Изложил теоретические основы модели ещё в 1828г
- Также известен как изобретатель детектора лжи
- Осуществлял популяризацию звукового кино
- Является отцом-основателем феминизма
- Создал Мега популярный комикс чудо-женщина, по которому сняли два фильма (1984 и 2017гг)
Лично я, как бизнес-психолог, постоянно использую DISC в работе.
Что мне нравится? Это относительно простая 4-факторная модель, которая не претендует глубину, но дает возможность существенно улучшить навыки общения. Она позволяет объяснить те или иные поступки другого человека, подобрать нужные слова, найти подход, понять собственные промахи.
С моей точки
зрения, ей просто обязан владеть каждый менеджер/специалист по продажам.
Вот в каком-то таком виде Вы можете узнать эту модель:
Чтобы изучить модель DISC я рекомендую прочесть книгу "Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе" (И.Толмачева, Д.Козлов) или посетить тренинг.
У меня тоже есть такой тренинг, и Вы можете посмотреть его содержание по ссылке. Но пройти его у меня НЕ приглашаю, т.к. работаю только в корпоративном формате