8 качеств лидера… глазами философа

Качества лидера… Тема, на которую написано множество трудов и создана уйма теорий.

Мы все так привыкли к теме лидерства в контексте бизнеса! Да что там говорить. Я и сам – официальный сертифицированный тренер по лидерству, сертифицированный американской компанией FranklinKovey, (7 навыков… – ну, Вы знаете). Но ведь если задуматься, лидерство – это категория и психологическая, и философская.

Лидерство в психологии

Между прочим, психология рассматривает лидерство вообще как феномен и не дает ему конкретного обоснования, а лишь изучает, как с ним обходиться. Помнится, когда-то я делал доклад на тему лидерства. Так вот только основных теорий около 5. Не говоря про вспомогательные.

Бизнес, конечно, более практичен. Ему нужны не теории, а сурованя практика. Поэтому появляются такие модели, как Ситуативное лидерство (Херси и Бланшар).

Ну а философия?

Давайте послушаем философа!

Андрей Баумейстер – украинский философ, которого я много слушаю и очень уважаю. И, хотя его лекции посвящены обычно глобальным вопросам, из них можно позаимствовать то, что будет полезно для бизнеса.

Особенным преимуществом этих материалов я считаю то, что им действительно можно доверять. Ведь Баумейстер – профессиональный философ, преподаватель философии, человек, очень скрупулёзно относящийся к достоверности и точности информации.

Сегодня – немного переработанная мной под бизнес-контекст выдержка о лидерстве.

Итак, 8 свойств лидера по А.Баумейстеру

1. Лидер посвящает себя большим идеям. И это не деньги. В бизнесе также говорят о Миссии – т.е. лидер, это человек, имеющий миссию.

2. Целостная личность, которая притягивает, вызывает уважение, является авторитетом. Можно сказать, что речь идет о харизме. Лидер – харизматичная, притягательная личность.

3. Умение принимать сложные решения (когда за противоположные решения существуют хорошие аргументы «за»). Например, есть очень веские аргументы «за» открытие нового направления бизнеса, и не менее веские аргументы “за” то, чтобы его не открывать.

4. Широкий кругозор. Лидер – человек, который не ограничен какой-то сферой специальных знаний. Он не знает всего, но его кругозор столь широк, что он может интегрировать знания из разных сфер в одну общую картину.

5. Умение правильно использовать ситуацию, чувствовать ее. Та самая “лидерская интуиция”. Кстати говоря, по Д.Канеману адекватная интуиция – эта та, что основана на богатом жизненном опыте.

6. Умение вести себя в критической ситуации. Когда все хорошо, лидер не нужен. А вот когда возникает кризис, неопределенность – все ищут лидера, чтобы получить опору.

7. Уметь как побеждать, так и проигрывать. Победа вызывает эйфорию, кружит голову – а лидеру важно сохранять спокойствие. Проигрыш вызывает острые переживания – а лидеру важно сохранять спокойствие.

8. Может говорить на равных с самыми разнообразными людьми и группами людей. Это свойство Баумейстер не выделяет в отдельный пункт (т.к. относит его к пп. 2 и 4), но я счел необходимым все же написать о нем отдельно. Думаю, что коммуникативные навыки имеют крайне важное значение для лидера.

Как Вам такой взгляд?

Вроде бы все просто… Но каждый пункт – выверен досконально. И оттого невообразимо ценен.

 

♻️ Поделитесь этим материалом с людьми, стремящимся к лидерству.

👉 Эту статью Вы также можете прочесть на Linkedin.

#бизнеспсихолог #morgunenco #бизнеспсихология #лидерство #саморазвитие

Об авторе

Я Антон Моргуненко, бизнес-психолог и организационный консультант. С 2010 года работаю с компаниями Казахстана и Узбекистана.
Узнать больше обо мне