Метапрограммы в оценке персонала “Я искренне поражен, как можно было за час беседы получить столько информации обо мне. Ведь про многое мы даже не говорили“. Именно такую фразу сегодня сказал мне на днях инженер ИТ-компании после того, как я провел с ним сессию Обратной Связи. И именно такую реакцию очень часто вызывает исследование с помощью […]
Tag Archives: Оценка персонала
06
Mar
Mar
Психологический тест DISC от TTI SI Я использую модель DISC для коммуникаций с начала 2000-х годов. И когда мне предложили пройти тест DISC на определение психотипа, я отнесся к этому очень скептически – это мое стандартное отношение к любым психологическим тестам. В мире есть несколько ведущих компаний, предоставляющих такие тесты. Я прошел их два раза – […]
11
Feb
Feb
Потенциал сотрудника Это тема, преследующая нас на протяжении жизни. Будучи руководителями мы ищем крутых исполнителей и ломаем голову, как оценить потенциал сотрудника: изучаем методы интервьюирования, привлекаем к задачи рекрутеров. И все равно часто ошибаемся. А в начале карьеры оценивают нас нас… Предыстория Моим первым в жизни настоящим местом работы была киевская компания УЦЛПО (Украинский Центр […]
01
Feb
Feb
Психологическая типология с помощью модели DISC широко применяется в бизнесе. И Вы, наверняка, с ней сталкивались. Хотя могли и не знать, что это именно она. Если Вы проходили тренинги по продажам, тренинги по переговорам, тренинги по управлению, “витамины Адизеса” – то наверняка видели ее. Под другим названием, в другой интерпретации, но все же это была […]
25
Feb
Feb
Психологический тест по Адизесу Если Вы знакомы с “Витаминами Адизеса”, то наверняка задавались вопросом о том, как определить свой типаж руководителя. Чтобы помочь Вам сделать это, я нашел бесплатный психологический тест онлайн. Вы можете пройти его здесь. Связь с DISC Если Вы хорошо разбираетесь в теме или просто читали мою статью “Типология DISC: что Вы […]
19
Mar
Mar
Отдел продаж: что не так? Отдел продаж почти никогда не бывает совершенным. По моим наблюдениям для более чем 80% компаний это болевой вопрос. Вот наиболее частые жалобы от собственников и директоров компаний, которые я встречаю в своей практике: Отдел продаж не выполняет планы. Бардак. Никто ничего не делает, пока не заставишь – всем как будто […]