Category Archives: Психология как наука

В рубрику Наука психология вошли материалы, имеющие прочный научный фундамент. Это различные исследования, теории и научно доказанные модели, применимые в бизнесе.

Эффект Люцифера: тюремный эксперимент Зимбардо

Стэнфордский Тюремный Эксперимент

Филип Зимбардо “Эффект Люцифера” Philip Zimbardo «The Lucifer Effect» Моя субъективная оценка: 4.25 из 5. Составляющие: – Обоснованность и научность: 5 – Легкость чтения: 5 – Очевидность применения в бизнесе: 2 – Содержательность: 5 Стоит ли читать про тюремный эксперимент? Начну с того, почему в моем рейтинге эта замечательная книга получила лишь 4.25 из 5 […]

Как повысить эффективность команды: опыт и наука

Как повысить эффективность команды

Личный опыт: от проблемы к решению В 2010 году, работая коммерческим директором, я столкнулся с серьёзной проблемой: команда продаж показывала низкую производительность. Я не мог понять, почему сотрудники делают так мало, хотя постоянно чем-то заняты. На планёрках звучало одно и то же: «ничего не успеваю, куча дел!». А среди этих «дел» почти каждый называл — […]

Когнитивные ловушки в бизнесе: как критическое мышление помогает не ошибаться

Критическое мышление

Что такое критическое мышление, которое так ценит бизнес? Просмотрев различные источники, Вы увидите, что в целом всё сводится примерно к следующему. Критическое мышление – это способность ставить под сомнение любую информацию. В том числе собственные наблюдения и убеждения. С первой частью (способность ставить под сомнение любую информацию) всё понятно. Поскольку мы живём во времена глобальной, […]

“Ненасильственное Общение (ННО)”, Маршалл Розенберг

Ненасильственное общение

Маршалл Розенберг “Ненасильственное общение (ННО)” Marshall Rosenberg «Nonviolent Communication (NVC)» Моя субъективная оценка: 5. Составляющие: – Обоснованность и научность: 5 – Легкость чтения: 5 – Очевидность применения: 5 – Содержательность: 5 5 из 5 Возможно, Вы уже сталкивались с понятием “Ненасильственное общение (ННО)”. И возможно, Вас даже приглашали пройти обучение по этой теме – ведь […]

Когнитивные искажения на примере продаж, менеджмента, переговоров

Когнитивные искажения

Сразу должен предупредить – статья не самая простая. Для тех, кто любит разобраться… Помните все эти “Секрет*, “Кроличья нора” и прочие когнитивные искажения? Сегодня я предлагаю отбросить в сторону научпоп, и посмотреть на то, как в действительности, с точки зрения науки, наш мозг формирует собственную реальность. Конечно, это не полноценная научная статья, а лишь маленький […]

Даниэль Канеман “Думай медленно, решай быстро”

Канеман

Даниэль Канеман “Думай медленно, решай быстро” Daniel Kahneman «Thinking, Fast and Slow»   Моя субъективная оценка: 4.75 из 5. Составляющие: – Обоснованность и научность: 5 – Легкость чтения: 4 – Очевидность применения: 5 – Содержательность: 5   Когда дело портит перевод… Я очень долго не мог подобраться к чтению этой книги. Почему? Все просто – […]

Рецензия на книгу “Психология влияния”, Роберт Чалдини

Психология влияния

Психология влияния. Robert B. Cialdini “Influence. The Psychology of Persuasion” Моя субъективная оценка книги “Психология влияния”: 5 из 5. Составляющие: – Обоснованность и научность: 5 – Легкость чтения: 5 – Очевидность применения: 5 – Содержательность: 5   Невероятно… 5 из 5. Ну а с другой стороны, что еще я мог бы порекомендовать Вам в предновогоднюю […]

Лиза Барретт «Как рождаются эмоции…» Стоит ли читать?

Книга про эмоции - рецензия бизнес-психолога

Рецензия на «Как рождаются эмоции. Революция в понимании мозга и управлении эмоциями» Сегодня я поделюсь своими впечатлениями. Эта книга о работе мозга вызывает самые разнообразные эмоции ))) Лиза Фельдман Барретт «Как рождаются эмоции. Революция в понимании мозга и управлении эмоциями». Lisa Feldman Barrett «How Emotions Are Made: The Secret Life of the Brain” Моя субъективная […]

Дисциплина руководителя: исследование показало, что 67 % руководителей оказались настойчивыми

Дисциплина как составляющая успеха

Дисциплина: как ее иследовать? Сейчас, в рамках обучения в Харьковском Государственном Университете имени Каразина, я пишу научную работу (под руководством Яновской С.Г.), изучающую специфику мышления успешных руководителей в ИТ-бизнесе. В том числе, исследуются различные качества: самоценность, уверенность в себе, дисциплина и т.д. Некоторые из качеств исследуются путем тестирования, другие – путем изучения реакций. Основными результатами […]

Как понять, действительно ли происходит Ваше развитие на тренинге?

Развитие: инструмент оценки

На тренингах участникам бывает сложно понять, происходит ли, собственно, развитие? Или тренер умело создает иллюзию этого процесса. Часто возникает ощущение, что время расходуется зря. А хуже всего то, что такое ощущение может оказаться как абсолютно верным, так и абсолютно ложным. Как же разобраться, проходит ли время впустую или с пользой, пока Вы сидите в тренинговом […]

8 качеств лидера… глазами философа

8 качеств лидера

Качества лидера… Тема, на которую написано множество трудов и создана уйма теорий. Мы все так привыкли к теме лидерства в контексте бизнеса! Да что там говорить. Я и сам – официальный сертифицированный тренер по лидерству, сертифицированный американской компанией FranklinKovey, (7 навыков… – ну, Вы знаете). Но ведь если задуматься, лидерство – это категория и психологическая, […]

Эффект Даннинга-Крюгера. Почему НЕ-профессионалы рулят?

Эффект Даннинга-Крюгера

Помните, было такое замечательное высказывание (пересказываю своими словами)… Наибольшими знаниями обладает детсадовец. Школьник знает немного меньше. Еще меньшими знаниями обладает студент. И уж совсем мало знает профессор – поскольку его компетентность позволяет понять, сколь ничтожны те знания, которыми он обладает, по сравнению со всем объемом накопленных в мире знаний. Так вот, это не выдумка, а […]