Tag Archives: Мысли

Бизнес-психолог в Алматы: зачем он бизнесу?

Бизнес-психолог в Алматы

Если Вы – управляющий собственник в Алматы, то наверняка знаете это чувство: вокруг много людей, но поговорить по‑настоящему не с кем. Подчинённые смотрят на Вас снизу вверх, друзья — из лучших побуждений — поддерживают всё, что вы скажете, а обычный психолог искренне пытается помочь, но не очень понимает, что такое «нет хороших сейлзов», «токсичный ТОП» […]

Организационный консультант: почему без громких обещаний?

Организационный консультант

Иногда мне говорят: «Антон, ты же адекватный консультант, и мог бы продвигать себя гораздо активнее. Добавить “вкусные” цифры, приукрашенные кейсы, гарантии…». Так советуют не только специалисты по рекламе, но даже мои клиенты, и мои приятели. Да, я мог бы. Но не хочу. Я работаю как организационный консультант — с собственниками, управленцами, ключевыми сотрудниками, управленческими командами. […]

Когнитивные ловушки в бизнесе: как критическое мышление помогает не ошибаться

Критическое мышление

Что такое критическое мышление, которое так ценит бизнес? Просмотрев различные источники, Вы увидите, что в целом всё сводится примерно к следующему. Критическое мышление – это способность ставить под сомнение любую информацию. В том числе собственные наблюдения и убеждения. С первой частью (способность ставить под сомнение любую информацию) всё понятно. Поскольку мы живём во времена глобальной, […]

Что же такое успех? Где Ваше, а где социально одобряемое?

Что для Вас означает успех в бизнесе? Не читайте дальше, пока не ответите на этот вопрос 🤓 ? Конечно, я не знаю, какой ответ у Вас получился. Но чаще всего всплывают деньги или их эквивалент. Еще бы, ведь речь идет о бизнесе! 💵💵💵 Однако психология предпринимательства смотрит на это по-другому. Вам интересно, как именно? Успех […]

Быть или не быть руководителем? Персональный кейс

Быть ли руководителем

Учитывая ментальность, вопрос “быть или не быть руководителем?” как будто бы и не стоит – конечно, быть! Но это если отвечать сходу, “на автомате”. А если задуматься? Сегодня представляю кейс из практики, главный герой которого – очень крутой сейлз. Он достиг невероятных результатов в своей работе, но как-будто уткнулся в потолок. Дело было в Алмате. […]

8 качеств лидера… глазами философа

8 качеств лидера

Качества лидера… Тема, на которую написано множество трудов и создана уйма теорий. Мы все так привыкли к теме лидерства в контексте бизнеса! Да что там говорить. Я и сам – официальный сертифицированный тренер по лидерству, сертифицированный американской компанией FranklinKovey, (7 навыков… – ну, Вы знаете). Но ведь если задуматься, лидерство – это категория и психологическая, […]

Психологический тренинг и дзю-до: параллели

Психологический тренинг и дзюдо

Психологический тренинг это особая форма развития Когда-то, еще учась в школе, я занимался в секции дзю-до. Навыки борьбы весьма пригодились мне в решении спорных вопросов с одноклассниками, но не это главное. Не могу сказать, что достиг в дзю-до значимых успехов, но неожиданно уроки борьбы актуализировались сейчас. В моей тренерской роли, когда психологический тренинг стал одной […]

Мотивация участника тренинга: чья это зона ответственности?

Мотивация участника: чья это ответственность?

Почему важна мотивация участника Тренинг обычно удовольствие не дешевое. Особенно если мы говорим о корпоративных тренингах. И чтобы вложения времени и денег были эффективными, нам нужна высокая мотивация участника тренинга. При чем, чем выше мотивация, тем выше и эффективность. Логично, не правда ли? Но вот возникает вопрос. Должен ли участник уже прийти мотивированным, или его […]