Бесплатный онлайн тест: типы личности

В чем магия тестирования? Сложно сказать. Но всем нравится проходить онлайн тест. Особенно если он бесплатный:)

Тесты можно поделить на разные категории: профессиональные и непрофессиональные, софт-скиллз и хард-скиллз, когнитивные и ассоциативные… Некоторые из них вызывают очень неоднозначную реакцию – например, тесты на IQ в последнее время подвергаются мощной критике.

Так или иначе, на страницах своего сайта я публикую только те тесты, которые проверял на себе и которым доверяю.

Этот онлайн тест не для корпоративных задач

Обычно бесплатные тесты на типы личности крайне мало информативны, и советовать их не хочется. Но этот тест – исключение. Для “домашнего” пользования он очень хорош.

Но, конечно, не для корпоративного – в этом случае теста лучше, чем по модели DISC, я пока не встречал. Там от 20 до 50 (в зависимости от выбранного варианта) страниц отчета, при чем подвязанного под специфику. Например, есть оценка продавцов. Но и стоит от немало. А этот тест – бесплатный.

Если же Вам интересен тест, похожий на DISC, но для руководителей – о таком я тоже писал. Бесплатный, и конечно упрощенный, но все же – тест по Адизесу на PAEI.

Бесплатный онлайн тест по типологии

Затратите Вы на него около 10 минут. А результаты Вам наверняка будут интересны.

Приятный бонус – есть множество языков. В том числе казахский и украинский.

Итак, ссылка на тестирование типа личности:

Типы личности | 16 Personalities

Какие тесты я рекомендую для корпоративных задач?

Если речь идет о тестировании личности, то совершенно однозначно это тест на базе модели DISC от американской компании TTISI. И “рекламирую” я ее не по тому, что являюсь сертифицированным ими аналитиком по тестированию (хотя и это тоже). Дело в другом.

Будучи практикующим психологом я вообще не слишком доверяю тестам. И “по умолчанию” отношусь к ним очень и очень скептически. Также было и с платными тестами на базе DISC (не говоря уже про бесплатные). До тех пор, пока я сам не прошел Такое тестирование. И, вчитываясь в детали, описанные в 20-листовом отчете, задавался вопросом: откуда они все это про меня знают???

Результаты убедили меня, что тест стоящий, и я пошел обучаться на аналитика, чтобы получить понимание как их правильно расшифровывать и, кроме того, иметь доступ к продаже тестов (это имеют право делать только сертифицированные специалисты). И когда во время обучения прошел полную версию теста, то, изучив 45-листовой отчет, был впечатлен еще больше.

Поэтому могу смело утверждать – для решения корпоративных задач по оценке личностных характеристик бесплатные тесты вряд ли подойдут. Нужны или платные, или интервьюирование.

Кстати говоря, если Вас заинтересовали профессиональные платные тесты – свяжитесь со мной

Об авторе

Я Антон Моргуненко, бизнес-психолог и организационный консультант. С 2010 года работаю с компаниями Казахстана и Узбекистана.
Узнать больше обо мне