Почему досуг и отдых так важны в наше время? Знаете, с какой проблемой я сталкиваюсь чаще всего, консультируя собственников и ТОП-менеджеров? Усталость. Выгорание. Нехватка времени на себя. Работа из последних сил. Все мы знаем выражение “как белка в колесе”. Так вот, взобравшись на самую вершину пирамиды, большинство из нас склонны создавать себе самое большое и […]
Category Archives: Инструменты
Попробуйте на практике собранные мной инструменты, содержащие четкие инструкции. В них Вы найдете описание того, что делать для достижения Ваших целей в менеджменте, продажах, переговорах, саморазвитии. Все инструменты опробованы на практике
22
Dec
Dec
“Тони Бьюзен сделал для интеллекта столько же, сколько Стивен Хокинс сделал для всего мира… Не существует более понятного и более эффективного инструмента, чем Mind Maps Тони Бьюзена.” Реймонд Кини, The Times Что такое Mind Maps (ММ)? Mind Maps, они же Интеллект-карты или Ментальные карты, это особая форма записи, которую разработал Энтони Бьюзен. Уникальность их состоит […]
29
Nov
Nov
Тест Белбина: роли в команде Предлагаю Вашему вниманию классический и проверенный психологический тест онлайн, который позволит Вам понять Ваши роли в команде. Почему классический? Потому что сложно найти более проверенный временем и опытом тест. Как проходить этот тест онлайн? Будьте внимательны. Этот тест имеет особенности, которые стоит учесть при его заполнении. Он содержит всего лишь […]
11
Feb
Feb
Потенциал сотрудника Это тема, преследующая нас на протяжении жизни. Будучи руководителями мы ищем крутых исполнителей и ломаем голову, как оценить потенциал сотрудника: изучаем методы интервьюирования, привлекаем к задачи рекрутеров. И все равно часто ошибаемся. А в начале карьеры оценивают нас нас… Предыстория Моим первым в жизни настоящим местом работы была киевская компания УЦЛПО (Украинский Центр […]
23
Jan
Jan
На тренингах участникам бывает сложно понять, происходит ли, собственно, развитие? Или тренер умело создает иллюзию этого процесса. Часто возникает ощущение, что время расходуется зря. А хуже всего то, что такое ощущение может оказаться как абсолютно верным, так и абсолютно ложным. Как же разобраться, проходит ли время впустую или с пользой, пока Вы сидите в тренинговом […]
02
Nov
Nov
Качества лидера… Тема, на которую написано множество трудов и создана уйма теорий. Мы все так привыкли к теме лидерства в контексте бизнеса! Да что там говорить. Я и сам – официальный сертифицированный тренер по лидерству, сертифицированный американской компанией FranklinKovey, (7 навыков… – ну, Вы знаете). Но ведь если задуматься, лидерство – это категория и психологическая, […]
22
Mar
Mar
Статья-тренинг о том, как задавать вопросы Важной частью практически любого тренинга по продажам является блок, в котором учат, как задавать вопросы правильно. И это понятно. Умелое применение вопросов существенно повышает продажи. Но вот казус. Почему-то участников обучают той классификации, которая интересна, полезна, но… не так критична. Зато НЕ обучают классификации, знать которую действительно критически важно, […]
01
Feb
Feb
Психологическая типология с помощью модели DISC широко применяется в бизнесе. И Вы, наверняка, с ней сталкивались. Хотя могли и не знать, что это именно она. Если Вы проходили тренинги по продажам, тренинги по переговорам, тренинги по управлению, “витамины Адизеса” – то наверняка видели ее. Под другим названием, в другой интерпретации, но все же это была […]
05
Aug
Aug
Начну с того, что имел интереснейший диалог с моей коллегой Екатериной Гайдученко. А должен заметить, что это моя очень уважаемая коллега, мнению которой я доверяю. Ну и вообще, всячески симпатизирую. И вот выяснилось, что мы, не сговариваясь, мы используем одни и те же принципы в ответе на вопрос “Как проводить онлайн-обучение?” Что же тут удивительного? […]
20
Jun
Jun
Конструктивные и деструктивные конфликты Иногда конфликт не только возможен, но и нужен. Это не только полезно, но и необходимо. Но как понять, когда наступает это “иногда”? Ответ прост. Конфликт может быть вызван самыми разными причинами, но принцип определения “полезности” один: если в результате что-то улучшится, то конфликт конструктивен. Если же лишь ухудшатся отношения, атмосфера в […]
14
Apr
Apr
Время от времени некоторые HR-менеджеры задаются вопросом: как организовать онлайн-обучение для своих сотрудников длительностью 3-5 часов таким образом, чтобы это было качественно? Ответ Вы получите, прочитав эту публикацию. Онлайн и аудиторное обучение: сравниваем Чем-то все-таки схожи обычные тренинги и онлайн обучение. Ну, как минимум, проблемами 🙂 Для обычных корпоративных тренингов существует такая известная проблема – заказчик […]
09
Apr
Apr
Когда я писал предыдущую статью “Как работать на удаленке. 3 принципа” я упустил один очень важный момент. Разумеется, именно тот, который у меня хромает. Дистанционная работа – это не только про работу… Если само-менеджмент для Вас не чужд Если пробежаться по множеству статей и рекомендаций про удаленную работу, то что мы там найдем? В основном, […]