Потенциал сотрудника Это тема, преследующая нас на протяжении жизни. Будучи руководителями мы ищем крутых исполнителей и ломаем голову, как оценить потенциал сотрудника: изучаем методы интервьюирования, привлекаем к задачи рекрутеров. И все равно часто ошибаемся. А в начале карьеры оценивают нас нас… Предыстория Моим первым в жизни настоящим местом работы была киевская компания УЦЛПО (Украинский Центр […]
Author Archives: Антон Моргуненко
23
Jan
Jan
На тренингах участникам бывает сложно понять, происходит ли, собственно, развитие? Или тренер умело создает иллюзию этого процесса. Часто возникает ощущение, что время расходуется зря. А хуже всего то, что такое ощущение может оказаться как абсолютно верным, так и абсолютно ложным. Как же разобраться, проходит ли время впустую или с пользой, пока Вы сидите в тренинговом […]
02
Nov
Nov
Качества лидера… Тема, на которую написано множество трудов и создана уйма теорий. Мы все так привыкли к теме лидерства в контексте бизнеса! Да что там говорить. Я и сам – официальный сертифицированный тренер по лидерству, сертифицированный американской компанией FranklinKovey, (7 навыков… – ну, Вы знаете). Но ведь если задуматься, лидерство – это категория и психологическая, […]
07
Jun
Jun
Ирина Толмачева, Дмитрий Козлов “Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе: модель DISC от создателя “детектора лжи” Моя субъективная оценка: 4.5 Составляющие: – Обоснованность и научность: 3 – Легкость чтения: 5 – Очевидность применения: 5 – Содержательность: 5 Модель DISC это…что? Если Вы не знаете, о чем вообще речь, рекомендую прочесть мою статью […]
26
Mar
Mar
Помните, было такое замечательное высказывание (пересказываю своими словами)… Наибольшими знаниями обладает детсадовец. Школьник знает немного меньше. Еще меньшими знаниями обладает студент. И уж совсем мало знает профессор – поскольку его компетентность позволяет понять, сколь ничтожны те знания, которыми он обладает, по сравнению со всем объемом накопленных в мире знаний. Так вот, это не выдумка, а […]
22
Mar
Mar
Статья-тренинг о том, как задавать вопросы Важной частью практически любого тренинга по продажам является блок, в котором учат, как задавать вопросы правильно. И это понятно. Умелое применение вопросов существенно повышает продажи. Но вот казус. Почему-то участников обучают той классификации, которая интересна, полезна, но… не так критична. Зато НЕ обучают классификации, знать которую действительно критически важно, […]
02
Mar
Mar
Что почитать интересного и одновременно полезного? Этот вопрос становится острее с каждым годом. Как появился этот список Лично для меня время – ценнейший ресурс. Не менее ценный, чем деньги. Поэтому я крайне избирателен в выборе книг. Чтобы взяться за чтение книги я нуждаюсь в рекомендации того, чьему вкусу и опыту доверяю. Рекомендующий может быть как […]
01
Feb
Feb
Психологическая типология с помощью модели DISC широко применяется в бизнесе. И Вы, наверняка, с ней сталкивались. Хотя могли и не знать, что это именно она. Если Вы проходили тренинги по продажам, тренинги по переговорам, тренинги по управлению, “витамины Адизеса” – то наверняка видели ее. Под другим названием, в другой интерпретации, но все же это была […]
23
Oct
Oct
Сегодня хочу рассказать про интересную задачу, которую я, как тренер Социально-Психологического Тренинга, решал в одной из Украинских телекоммуникационных компаний. А именно: помог внедрить активные продажи в бизнесе, который привык к пассивным. И, кстати говоря, даже письменную благодарность получил за успешное ее решение. Итак, имеем следующие входные данные Компания DATAgroup, предоставляющая телекоммуникационные услуги на территории Украины, […]
24
Sep
Sep
Первое впечатление – за несколько секунд. Так ли это? Вы наверняка слышали, что при встрече с незнакомцем мы формируем первое впечатление о нем буквально за несколько секунд. И, возможно, слышали это от «инфоцигана» от психологии. Так стоит ли верить этому утверждению? Стоит. В «подарок» от эволюции мы получили базовую способность буквально с первого взгляда определять, […]
05
Aug
Aug
Начну с того, что имел интереснейший диалог с моей коллегой Екатериной Гайдученко. А должен заметить, что это моя очень уважаемая коллега, мнению которой я доверяю. Ну и вообще, всячески симпатизирую. И вот выяснилось, что мы, не сговариваясь, мы используем одни и те же принципы в ответе на вопрос “Как проводить онлайн-обучение?” Что же тут удивительного? […]
16
Jul
Jul
Психологический тренинг это особая форма развития Когда-то, еще учась в школе, я занимался в секции дзю-до. Навыки борьбы весьма пригодились мне в решении спорных вопросов с одноклассниками, но не это главное. Не могу сказать, что достиг в дзю-до значимых успехов, но неожиданно уроки борьбы актуализировались сейчас. В моей тренерской роли, когда психологический тренинг стал одной […]