Почему возникла эта тема Я заметил, что часто люди толком не понимают, что такое тренинг. У многих, не только у людей бизнеса, но и у профильных специалистов, есть путаница в терминологии. А ведь со слов все начинается, слова имеют силу… 🏛 Потому возникла идея 💡 дать краткие комментарии – чтобы Вы смогли разобраться, в чем […]
Category Archives: Для HR
Здесь представлены материалы, которые могут оказаться весьма полезными для тех, кто занимается HR-деятельностью. Прежде всего, для HR-специалистов. Но и для управляющих, конечно, тоже.
22
Nov
Nov
В чем магия тестирования? Сложно сказать. Но всем нравится проходить онлайн тест. Особенно если он бесплатный:) Тесты можно поделить на разные категории: профессиональные и непрофессиональные, софт-скиллз и хард-скиллз, когнитивные и ассоциативные… Некоторые из них вызывают очень неоднозначную реакцию – например, тесты на IQ в последнее время подвергаются мощной критике. Так или иначе, на страницах своего […]
17
Apr
Apr
Почему досуг и отдых так важны в наше время? Знаете, с какой проблемой я сталкиваюсь чаще всего, консультируя собственников и ТОП-менеджеров? Усталость. Выгорание. Нехватка времени на себя. Работа из последних сил. Все мы знаем выражение “как белка в колесе”. Так вот, взобравшись на самую вершину пирамиды, большинство из нас склонны создавать себе самое большое и […]
29
Nov
Nov
Тест Белбина: роли в команде Предлагаю Вашему вниманию классический и проверенный психологический тест онлайн, который позволит Вам понять Ваши роли в команде. Почему классический? Потому что сложно найти более проверенный временем и опытом тест. Как проходить этот тест онлайн? Будьте внимательны. Этот тест имеет особенности, которые стоит учесть при его заполнении. Он содержит всего лишь […]
11
Feb
Feb
Потенциал сотрудника Это тема, преследующая нас на протяжении жизни. Будучи руководителями мы ищем крутых исполнителей и ломаем голову, как оценить потенциал сотрудника: изучаем методы интервьюирования, привлекаем к задачи рекрутеров. И все равно часто ошибаемся. А в начале карьеры оценивают нас нас… Предыстория Моим первым в жизни настоящим местом работы была киевская компания УЦЛПО (Украинский Центр […]
23
Jan
Jan
На тренингах участникам бывает сложно понять, происходит ли, собственно, развитие? Или тренер умело создает иллюзию этого процесса. Часто возникает ощущение, что время расходуется зря. А хуже всего то, что такое ощущение может оказаться как абсолютно верным, так и абсолютно ложным. Как же разобраться, проходит ли время впустую или с пользой, пока Вы сидите в тренинговом […]
07
Jun
Jun
Ирина Толмачева, Дмитрий Козлов “Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе: модель DISC от создателя “детектора лжи” Моя субъективная оценка: 4.5 Составляющие: – Обоснованность и научность: 3 – Легкость чтения: 5 – Очевидность применения: 5 – Содержательность: 5 Модель DISC это…что? Если Вы не знаете, о чем вообще речь, рекомендую прочесть мою статью […]
26
Mar
Mar
Помните, было такое замечательное высказывание (пересказываю своими словами)… Наибольшими знаниями обладает детсадовец. Школьник знает немного меньше. Еще меньшими знаниями обладает студент. И уж совсем мало знает профессор – поскольку его компетентность позволяет понять, сколь ничтожны те знания, которыми он обладает, по сравнению со всем объемом накопленных в мире знаний. Так вот, это не выдумка, а […]
01
Feb
Feb
Психологическая типология с помощью модели DISC широко применяется в бизнесе. И Вы, наверняка, с ней сталкивались. Хотя могли и не знать, что это именно она. Если Вы проходили тренинги по продажам, тренинги по переговорам, тренинги по управлению, “витамины Адизеса” – то наверняка видели ее. Под другим названием, в другой интерпретации, но все же это была […]
14
Apr
Apr
Время от времени некоторые HR-менеджеры задаются вопросом: как организовать онлайн-обучение для своих сотрудников длительностью 3-5 часов таким образом, чтобы это было качественно? Ответ Вы получите, прочитав эту публикацию. Онлайн и аудиторное обучение: сравниваем Чем-то все-таки схожи обычные тренинги и онлайн обучение. Ну, как минимум, проблемами 🙂 Для обычных корпоративных тренингов существует такая известная проблема – заказчик […]
13
Mar
Mar
Почему важна мотивация участника Тренинг обычно удовольствие не дешевое. Особенно если мы говорим о корпоративных тренингах. И чтобы вложения времени и денег были эффективными, нам нужна высокая мотивация участника тренинга. При чем, чем выше мотивация, тем выше и эффективность. Логично, не правда ли? Но вот возникает вопрос. Должен ли участник уже прийти мотивированным, или его […]
25
Feb
Feb
Психологический тест по Адизесу Если Вы знакомы с “Витаминами Адизеса”, то наверняка задавались вопросом о том, как определить свой типаж руководителя. Чтобы помочь Вам сделать это, я нашел бесплатный психологический тест онлайн. Вы можете пройти его здесь. Связь с DISC Если Вы хорошо разбираетесь в теме или просто читали мою статью “Типология DISC: что Вы […]